克日，，，，，蚂蚁HR正式宣布，，，，，完成了1000万元A轮融资，，，，，领投方为启赋资源，，，，，春晓资源跟投。。。。据蚂蚁HR CEO黎阳先容，，，，，此轮融资所筹得的资金，，，，，将主要用于扩张公司网点，，，，，以及研发响应产品以切入30人至300人的中型企业市场。。。。
值得注重的是，，，，，蚂蚁HR在2014年9月完整天使轮融资，，，，，投资机构为杭州熊猫国际官网资源。。。。
蚂蚁HR隶属于上海微聘信息科技有限公司，，，，，凝聚资深人力资源专家履历，，，，，主要提供精练高效的人力资源SaaS效劳及人事署理效劳，，，，，资助中小企业快速免费盘算员工薪资，，，，，超低价代缴社保及公积金等等。。。。
蚂蚁HR现在团队规模为100人左右，，，，，除却在北京、上海、深圳、杭州设有团队外，，，，，公司还在武汉建设了客服中心。。。。此轮融资事后，，，，，公司也会在更多都会建设团队。。。。
此前，，，，，蚂蚁HR的目的企业主要为10人左右的创业公司。。。。黎阳对蚂蚁HR有一个较量尖锐的定位：“杀死”20人以下创业公司的HR职位。。。。
当首创企业还在走古板蹊径用excel表格盘算员工薪资、社保，，，，，死盯着电脑的小数点生怕算错一个数的时间，，，，，蚂蚁HR已经对小企业没有资金、资源来实验专业HR系统的现状举行反思。。。。
黎阳相信，，，，，“蚂蚁HR”依附先进的薪酬效劳SaaS软件，，，，，加上绩效、培训、员工关系等HR模�？ ？？？？榈墓ぞ撸�，，，，能够让小公司真正拥有一个“云端人力资源部”。。。。
不过，，，，，随着蚂蚁HR自身与相助同伴的配合生长，，，，，黎阳体现，，，，，公司现在还会开拓员工数在30人至300人世的中型企业市�。。。。�，，，，“当公司原有客户‘长大’之后，，，，，公司不可扬弃他们，，，，，要承接住他们的需求。。。。关于中型企业市�。。。。�，，，，我们不可就这么放弃。。。。”
但显然，，，，，蚂蚁HR的目的不但仅是承接原有客户企业需求。。。。克日，，，，，蚂蚁HR推出了新的产品“万强人为条”，，，，，借助于这款免费产品，，，，，蚂蚁HR照旧想获得更多的中型企业客户。。。。
“现在大型企业都有HR系统，，，，，小公司人数太少，，，，，制作和发放人为条都不是问题。。。。但关于中型企业的HR来说，，，，，公司既没有一套完整的HR系统，，，，，人数又抵达了一定的规模，，，，，那么手工制作人为条即是一件极其贫困的事情。。。。”黎阳说到。。。。
古板人为条制作，，，，，HR在用Excel整理好人为数据后，，，，，还需要履历七八步操作，，，，，才华在Excel获得最终的人为条效果。。。。随后，，，，，HR要需要一条一条粘贴至邮件，，，，，再发送至同事。。。。黎阳体现：“这些要领都很傻，，，，，同时HR还要包管不可蜕化，，，，，不可给你发的是别人的人为条。。。。”
而蚂蚁HR推出的万强人为条，，，，，则能自动完成人为条的制作、发放事情。。。。HR只需要将自己制作的人为Excel表格上传至平台，，，，，平台则会自动识别表头和数据，，，，，再自动天生人为条。。。。
在产品推出之前，，，，，蚂蚁HR剖析了1000多份差别名堂的人为表，，，，，这也是万强人为条能自动识别表头和数据的缘故原由。。。。
在制作完人为条后，，，，，蚂蚁HR会自动发送至公司员工，，，，，员工可通过邮件、微信、短信等多种方法审查自己的人为条。。。。
在阻止人为条发错的问题上，，，，，蚂蚁HR的解决步伐是，，，，，所有人在点击链接后，，，，，都需要输入自己的名字来验证信息是否与人为条相符。。。。当输入的姓名和人为条上不符是，，，，，平台便会向HR报错。。。。HR便可以撤回该人为条。。。。
“对我们来说，，，，，中型企业是一个存量市�。。。。�，，，，要切入其中是很难的。。。。我们必需要找到一个足够痛的点，，，，，用足够锐的产品来翻开市场。。。。”黎阳体现，，，，，“我们不可能通过这一款产品就彻底赢得企业的信任，，，，，但只要我们和他们取得联系，，，，，在以后的相助中逐步取得这些中型企业市场。。。。”现在万强人为条正处于免费试用的状态。。。。
为了给新用户提供福利，，，，，近期蚂蚁HR万强人为条推出了“找茬悬赏100万”运动——前100位被核实发错人为条的用户，，，，，每位用户赔偿人民币1万元，，，，，总计100万赔偿金!